팀장, 바로 당신의 조건 리뷰

저자 소개

이 책은 양병채와 임홍택이 공저한 책입니다. 양병채는 『90년생이 온다』의 저자 임홍택의 실제 상사였으며, 현재는 스노우폭스북스 대표이자 베스트셀러 작가입니다. 임홍택은 『90년생이 온다』와 『90년생이 다시 온다』를 통해 90년대 출생자들의 세대적 특징과 직장 생활을 분석하고 조언해준 젊은 작가입니다.

책 소개

이 책은 팀장으로서 성공하기 위한 조건과 역량을 알려주는 실전 가이드북입니다. 팀장은 조직과 개인의 성공을 좌우하는 핵심 인재로서, 다양한 역할과 기대에 부응해야 합니다. 하지만 많은 팀장들은 승진 후에도 자신의 역할과 목표를 명확하게 인식하지 못하고, 부적절한 방식으로 팀을 이끌거나 관리합니다. 이로 인해 팀원들의 동기와 창의성을 저하시키고, 자신과 회사의 성장을 방해합니다.

이 책에서는 두 저자가 각각 자신의 경험과 지식을 바탕으로 팀장으로서 필요한 조건과 역량을 설명합니다. 양병채는 20여 년간 다양한 분야에서 일하면서 겪었던 실제 사례와 해결 방법을 공유하고, 임홍택은 90년대 출생자들의 시각에서 현재와 미래의 직장 문화와 리더십에 대해 분석합니다.

이 책은 다음과 같은 내용으로 구성되어 있습니다.

• 제1부: 나는 왜 팀장인가? - 승진 후에도 자신의 위치와 목적을 모르는 팀장들에게 자기 반성과 질문을 제시합니다.
• 제2부: 나는 어떤 팀장인가? - 객관적으로 자신의 강점과 약점을 파악하고 개선할 수 있는 방법을 알려줍니다.
• 제3부: 나는 어떻게 팀원들과 소통하는가? - 서로 다른 세대와 배경을 가진 팀원들과 원활하게 소통하고 협력할 수 있는 기술과 태도를 소개합니다.
• 제4부: 나는 어떻게 성공하는가? - 목표 설정부터 실행 및 평가까지 전 과정에서 필요한 전략과 동기 부여 방법을 제안합니다.

책 평

이 책은 단순한 이론이나 교양서가 아니라 실제로 동작하는 실전 가이드북입니다. 두 저자가 서로 다른 세대와 관점을 가진 두 저자가 팀장의 역할과 과제에 대해 심도있게 이야기합니다. 이 책은 팀장이라면 누구나 고민이 될 듯한 내용들을 다루고 있는데요, 팀의 목표설정과 관리, 팀원의 평가와 인터뷰, 동기부여 그리고 상사와의 관계 등에 대한 이야기를 담고 있습니다

이 책은 단순히 지시나 조언을 하는 것이 아니라, 팀장 스스로 자신의 위치와 목적을 인식하고 객관적으로 자신의 강점과 약점을 파악하게 돕습니다. 또한 팀원들과 원활하게 소통하고 협력할 수 있는 기술과 태도를 소개하고, 목표를 달성하기 위한 전략과 동기 부여 방법을 제안합니다.

이 책은 현재나 미래에 팀장이 되거나 되려는 분들에게 유익한 정보와 조언을 제공할 것입니다. 이 책을 읽으면서 자신의 리더십 스타일과 방법을 점검해보고 개선할 수 있는 기회가 될 것입니다.